Médicos bonaerenses piden reconocimiento a la sobrecarga laboral y mejora salarial
El gremio Cicop reclamó a las autoridades provinciales que el objetivo es “recomponer salarios que aún siguen estando muy por debajo de las necesidades que debemos afrontar para llegar a fin de mes”. Además, expresaron un "enérgico reclamo de un justo reconocimiento a la tremenda situación de sobrecarga laboral y exposición al riesgo de contagio que padece nuestro sector.
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) reclamó hoy que el gobierno bonaerense reconozca "la sobrecarga laboral" que enfrentó el personal de salud durante la pandemia de coronavirus, como parte de la discusión salarial paritaria de este año.
La entidad gremial destacó que en la primera reunión paritaria, "las autoridades bonaerenses reconocieron las demandas de los trabajadores del sector, pero no formularon aún una propuesta salarial".
"Desde CICOP planteamos la necesidad de que se convoque a la brevedad a las paritarias sectoriales, en especial la correspondiente a nuestra ley 10.471 (carrera profesional hospitalaria) para discutir salarios y condiciones laborales de los profesionales de la salud", agregaron.
"Durante la reunión expresamos nuestro enérgico reclamo de un justo reconocimiento a la tremenda situación de sobrecarga laboral y exposición al riesgo de contagio que padece nuestro sector desde que comenzó la pandemia, situación excepcional que no vivió ningún otro sector de trabajo y que debe ser contemplada en la propuesta salarial", argumentaron.
"Nuestro objetivo es recomponer salarios que aún siguen estando muy por debajo de las necesidades que debemos afrontar para llegar a fin de mes y de lo necesario para avanzar contra el pluriempleo y la precarización laboral que hoy sufren la mayoría de los profesionales de la salud; también demandamos un mecanismo de actualización automático para compensar la pérdida salarial por inflación", explicaron desde Cicop.
Asimismo, exigieron "la continuidad de la mesa técnica sectorial para avanzar en el pase de ley de todos los profesionales que aún están encuadrados en la 10.430 y la ampliación del listado de profesiones que integran nuestra carrera hospitalaria; la resolución definitiva de nuestro régimen previsional con un reconocimiento adecuado de todos nuestros aportes previsionales, y la necesidad de continuar regularizando la situación laboral de muchos trabajadores que ingresaron bajo la figura de becarios durante la pandemia".